NextMapping Infographics

В NextMappingние вярваме в научните изследвания - ние също вярваме в предоставянето на изследвания в лесно смилаем формат.

Нашата инфографика е „табла“ за бъдещи работни теми.

Иновациите-The-Crucial Стратегия-за-2020 - & - Отвъд

Иновации: Основната стратегия за 2020 г. и след това

94% от анкетираните ръководители са казали, че иновациите са стратегически императив за 2020 г. и след това.

Иновациите включват творчество в реално време и изискват както хора, така и културно привеждане в съответствие.

В тази нова инфографика разберете възвращаемостта на иновациите и някои компании, които „печелят“ в иновациите.

Свали сега

Инфографика - Защо видеото е задължителна стратегия за бъдещето на работата

Защо видеото е „задължителна стратегия“ за бъдещето на работата

Вие и вашата компания използвате ли видео, за да наберете и запазите най-добрия си талант?

Изследванията показват, че видеото се използва от 67% от мобилните зрители, а Millennials и Gen Z търсят видеоклипове, за да научат повече за потенциалните работодатели.

За да намерите повече за това защо видеото е задължителна стратегия за бъдещето на работата, изтеглете тази нова инфографика от нашия екип от NextMapping.

Свали сега

NextMapping ™ - Предвиждайте, навигирайте и създайте бъдещето на работата

Глави 1-8 Инфографика от нова книга, NextMapping ™ - Предвиждайте, навигирайте и създайте бъдещето на работата

Свали сега

Набиране на хилядолети и г-н Z на бъдещото работно място

Конкуренцията за таланти ще продължи да се увеличава, тъй като хората имат повече възможности за работа от всякога.

Сега компаниите се състезават с други компании в световен мащаб за привличане и задържане на талантливи хора. За да добавите към предизвикателството, още Millennials и Gen Z избират да станат предприемачи.

Как можеш да бъдеш на предния край на набирането на Millennials и Gen Z's?

Вижте тази инфографика със статистически данни и идеи за набиране на персонал за бъдещето на работата.

Свали сега

Служителите приемат цифрова трансформация и AI

Изглежда по-голямата част от хората са нетърпеливи за повече дигитална трансформация и AI - разгледайте нашата Инфографика, за да научите повече.

Свали сега

8 Лидерски хакове за водещи отдалечени отбори

Чрез 2030 50% от екипите ще работят отдалечено - независимо дали вашата компания в момента има отдалечени екипи или не, лидерите трябва да имат конкретни стратегии за ангажиране на отдалечени работници.

Работещите от разстояние искат ползите от отдалечена работа И те искат да се чувстват включени като жизненоважни членове на екипа.

Свали сега

8 Лидерите на човешки умения трябва да се ориентират в бъдещето на работата

Бъдещето на работата не е концепция, а е реално и се създава от нашите решения и действия днес.

Технологичните иновации са необходими за увеличаване на решенията за хората и всички ние трябва да бъдем технологични, за да се възползваме от създаването на бъдещето. Но технологията сама по себе си няма да създаде нашето оптимално бъдеще, първо хората и фокусът върху хората ще бъде изцяло трансформацията на бъдещето.

Вижте тази инфографика относно човешките умения на 8, от които лидерите се нуждаят, за да се ориентират в бъдещето на работата.

Свали сега

Топ 10 променя всеки лидер, който трябва да направи, за да бъде готов

Топ 10 променя всеки лидер, който трябва да направи, за да бъде готов

Замисляли ли сте се как някои хора са в състояние да получат идея и да я изпълнят бързо?

Обикновено това е, защото този човек е развил високи нива на „промяна на лидерството“ - способността за бързо адаптиране, учене и предприемане на действия.

Вижте тази инфографика относно промените, които лидерите трябва да направят, за да бъдат не само готови за бъдещето, но и за да могат да „създадат бъдещето“ бързо и ефективно.

Свали сега

Най-добрите хакерски хакове за 10 за 2018

Повечето практики на лидерство, които ни доведоха до мястото, където сме днес, няма да ни доведат до мястото, където трябва да бъдем за бъдещето на работата.

Тази инфографика предоставя приложими лидерски хакове за 2018.

Свали сега

13 Фактори на успеха на бъдещите готови организации

Компаниите, които имат определени структури или стратегии за лидерство, са на водещия ръб на бъдещите готови организации.

Свали сега

Бъдещето на работата

Изтеглете нашата „с един поглед“ „Бъдеще на работата“ което предоставя най-новите данни за това как ще изглежда бъдещето на работата и ви дава глави как можете да оформите своите стратегии и подходи като лидер и за вашата компания.

Изтегли сега

Всички са лидер инфографики

Споделено лидерство: всеки е лидер

Изтеглете нашата „с един поглед“ Инфографика за споделено лидерство която предоставя най-новите данни за това какво споделено ръководство концепцията ще изглежда в бъдеще на работата.

Изтегли сега

Разработване на нашите бъдещи лидери

Знаете ли, че всеки следващ 19 години 10,000 Baby Boomers ще достигне възраст 65 и вече днес Милениалите съставляват 50% от служителите в световен мащаб?

Нови лидерски умения са необходими, за да отговорят на очакванията на хилядолетието и ген. Изтеглете тази инфографика, която има ценна информация, която ще ви помогне да разберете техните нужди, за да можете да планирате успешно тяхното развитие!

Изтегли сега

Организацията за бъдещето на труда

Бъдещето на работата е сега и Организациите ТРЯБВА да бъдат насочени към бъдещето Да бъдеш успешен. Изтеглете тази разкриваща инфографика за да разберете къде е вашият фокус ... Минало или бъдеще!

Изтегли сега

Обективите 5 от множество перспективи

Ключово бъдеще на работното умение е способността да се вижда от всички ъгли. Това означава да виждате ситуации през обектива на себе си / друго / индустрия / клиент / глобален - тази инфографика дава представа за това как да се изгради възможност за множество перспективи за бъдещето на работата.

Изтегли сега

5 вдъхновяващи компании с бъдещи лидери на работа

Изтеглете тази инфографика за бъдещето на работа, която споделя примери за различни компании от 5 и как лидерите практикуват елементи за готовност за бъдещето и какво можем да научим от техния подход.

Изтегли сега