Най-добрият начин да създадете бъдещето е да го картографирате.

Готови ли сте вие ​​и вашите лидери активно да водите в бъдещето на работата?

Вашата компания е готова да скочи върху възможностите и да направи иновации със скоростта на промяна на работното място?

Вашата индустрия нарушава ли статуквото или се нарушава?

Имате ли точните хора с подходящите технологии на работното място, които бързо могат да доставят изключителна стойност на вашите клиенти и екипи?

Насочете бъдещето си с креативност и пъргавина

Много прекъсвания, включително правителствени смени, глобални бедствия, сливания и придобивания, изкуствен интелект, роботика и промяна на нагласите на работниците, причиняват необходимостта лидерите да могат да картографират бъдещето на работата на своята компания и на своите екипи.

Типът лидерство, който е необходим през тези бързи времена, е способността да се огъва във времена на потока. Гъвкавостта, адаптивността и иновациите са ключови качества, които ще помогнат на лидерите да постигнат промяната и трансформацията, необходими, за да стигнат до бъдещето на работата.

Основната тема на бъдещето на работата осигурява поглед върху бъдещето на работата и стратегии за проактивното картографиране на бъдещето като лидер. Динамични идеи и креативни подходи, които помагат за изграждането на бъдещо готово лидерство, което движи трансформацията към бъдещето на работата.

Участниците ще напуснат тази сесия с:

  • Данни за въздействието на ИИ и роботиката върху вашата индустрия на местно и глобално ниво
  • Бимодален модел за това как да използваме най-доброто от това, което работи сега, с данни от бъдещи изследвания на тенденциите
  • Казуси на организации, които успешно са начертали своето бъдеще, като са на върха на тенденциите и бъдещето на работата
  • Как да впрегнем принципа „първо на хората“ на бъдещите работни места и поглед върху лидерите, които са използвали технологията, за да осигурят изключителна стойност за клиентите и опит на служителите
  • Контролен списък „какво трябва да се промени“ и „какво никога няма да се промени“, за да се подпомогнат приоритетните стратегически действия към бъдещето на работа
  • Вдъхновение, идеи и „карта“ на бъдещето за себе си / екипи / бизнес, които могат да бъдат приложени на практика веднага
  • Модел NextMapping ™ и стъпки за създаване на вашето бъдеще за самостоятелност / бизнес

Имахме нашата годишна конференция на Gartner за специалисти по центрове за данни, инфраструктура и експлоатация и върнахме Шерил Кран, бъдещ специалист по работа и промяна в лидерството, за да я представим като част от лидерската ни пътека. Сесията на Cheryl Leadership @ The Core of Change беше предварително резервирана и запълнена за пореден път тази година. Нашата взискателна аудитория от ИТ лидери търси осезаеми решения, идеи и вдъхновение, тъй като им е възложена задачата да позволят, влияят и трансформират работните си места за бъдещето на работата. Черил достави точно това, което беше необходимо и повече - нейните изследвания и статистики, които бяха представени във видео, а нейният интерактивен директен стил беше истински хит за нашата група. Очакваме с нетърпение да работим отново с Черил. "

Срещи на върха на Гартнър
Прочетете още една препоръка